Por cuarto año consecutivo, la Junta de Castilla y León, a través de la Dirección General de Familia, promueve un proyecto para apoyar a las empresas castellanas y leonesas que deseen implantar y certificar el modelo de “Empresa Familiarmente Responsable” (EFR).

Es una de las medidas adoptadas hoy en la primera reunión de la nueva Junta Directiva presidida por Ginés Clemente, que ha nombrado a Patricio Llorente como vicepresidente de EFCL.

- La reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social y una nueva legislación en materia de abstentismo laboral, entre las medidas propuestas por Empresa Familiar de Castilla y León para incrementar la competitividad. 

-EFCL defiende una bajada del tipo del Impuesto de Sociedades y la exención fiscal de la reinversión de beneficios

Ambas entidades firmaron hoy un convenio de colaboración para el patrocinio de las actividades de EFCL relacionadas con aspectos jurídicos y fiscales de las empresas familiares

- El presidente de EFCL recibe la medalla de Oro del Colegio de Economistas de León. 

- En su intervención, José Vega emplazó a las administraciones a “centrar sus esfuerzos en apoyar a los sectores tradicionales y a las empresas de aquí”.