EL PERIODISTA EDUARDO ÁLVAREZ Y EL PROFESOR MANUEL BERMEJO, PREMIOS COMUNICA Y ACADEMIA 2019 DE EFCL09/10/2019

El periodista Eduardo Álvarez, director general de Radio Televisión Castilla y León, y el profesor Manuel Bermejo, uno de los mayores expertos internacionales en empresa familiar, han resultado galardonados con los premios Comunica y Academia 2019, respectivamente, que concede la asociación Empresa Familiar de Castilla y León.

Con la concesión del Premio Comunica, EFCL reconoce el trabajo de los medios de comunicación y de los periodistas en defensa de los valores de la empresa familiar, algo que, a juicio de los empresarios familiares, Eduardo Álvarez ha venido desarrollando desde su responsabilidad al frente de la televisión regional de Castilla y León.

Así, su convencimiento de la importancia de la empresa familiar para la economía y el desarrollo de Castilla y León ha supuesto que EFCL y sus empresas asociadas hayan tenido un hueco privilegiado en los contenidos de la televisión regional.

Licenciado en Periodismo por la Universidad Pontificia de Salamanca, Eduardo Álvarez tiene una amplia trayectoria profesional en medios escritos y radiofónicos y especialmente en el ámbito audiovisual, donde ha colaborado en el desarrollo de la televisión local y autonómica en distintas comunidades españolas.

Director de Informativos de Radio Televisión Castilla y León desde su puesta en marcha en marzo de 2009, desde 2011 es el Director General de esta televisión autonómica.

Además de escribir en diferentes periódicos de la Comunidad, Eduardo Álvarez es miembro del Consejo Social de la Universidad de Valladolid y del Consejo territorial de UNICEF Castilla y León. Además, fue durante seis años profesor asociado de Fundamentos Tecnológicos Informativos de la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Su trayectoria profesional ha sido distinguida con numerosos reconocimientos como el Premio ONCE al compromiso con la discapacidad, varios premios Francisco de Cossio o el Premio Talento de la Academia de la Televisión 2015.

Premio Academia

A su vez, con la concesión de su Premio Academia 2019, EFCL quiere resaltar la labor docente e investigadora sobre la empresa familiar desarrollada por Manuel Bermejo a lo largo de más de dos décadas de vida profesional, en las que ha asesorado a numerosas familias empresarias.

Desde 1992, Bermejo ha trabajado la temática de la empresa familiar en el ámbito académico como profesor titular del IE Business School, donde es director general de Programas de Empresa Familiar.

En la actualidad es presidente en The Familiy Advisoy Board, firma global desde donde acompaña como consejero experto en gobierno corporativo a numerosas familias empresarias de Europa y Latinoamérica.  Asimismo, es el experto en lengua española más influyente en redes sociales en materia de empresa familiar y el tercero del mundo.

Además de sus vínculos personales con la empresa familiar, ya que es hijo y nieto de exitosos empresarios, Bermejo tiene también una estrecha relación con la asociación de empresarios familiares de Castilla y León, colaborando con la “Escuela de Accionistas” del Fórum de Jóvenes EFCL y realizando importantes estudios sobre el papel de la empresa familiar en la Comunidad Autónoma.

Gala XVIII Premio Familia Empresaria

Los VI Premios Academia y Comunica serán entregados el próximo 28 de noviembre en una gala especial que se celebrará en el Auditorio del Museo de la Ciencia de Valladolid con el patrocinio de Unicaja Banco y en la que las familias propietarias de Industrias Maxi recibirán el XVIII Premio Familia Empresaria de Castilla y León, que anualmente otorga EFCL para reconocer el esfuerzo y trabajo de una familia empresaria de la Comunidad Autónoma.

La gala también será el escenario de la concesión del VII Premio Fórum Junior, un concurso de dibujo con el que EFCL quiere involucrar a los más jóvenes en lo que significa pertenecer a una familia empresaria y que se acerquen a los valores innatos a este tipo de compañías.


EMPRESARIOS FAMILIARES DE SALAMANCA ANALIZAN CON BANKIA Y GARRIGUES EL RÉGIMEN FISCAL DE ESTAS COMPAÑÍAS08/10/2019

Una veintena de empresarios familiares de Salamanca participó el 8 de octubre en un encuentro técnico organizado por la asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) y Bankia en colaboración con Garrigues, con el objetivo de analizar el régimen fiscal de la empresa familiar.

La finalidad de esta jornada es que la empresa familiar conozca en profundidad la fiscalidad que le afecta, de modo que pueda planificar de la mejor manera posible el proceso sucesorio y garantizar su continuidad, tal como expusieron durante la inauguración el director del Centro de Empresas de Bankia para Valladolid y Salamanca, Luis Ángel Sánchez, y el presidente de EFCL, César Pontvianne.

Para ello, y entre otras cuestiones, la jornada ahondó en aspectos como los requisitos para ser incluido en el régimen de acuerdo a la Ley del Impuesto de Patrimonio, la exención en ese tributo, la reducción en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones, la gestión del patrimonio empresarial y personal y la diferente tributación autonómica y las especialidades de Castilla y León.

El encuentro técnico contó con la participación del director de Asesoramiento Patrimonial de Bankia, Santiago Verterra, quien fue el encargado de analizar en la primera parte de la jornada las implicaciones fiscales en la empresa familiar.

A continuación, el socio de Garrigues José Luis Zurro, expuso a los asistentes las diferentes fases del plan y proceso de sucesión en la empresa.

Este seminario técnico está integrado en el ciclo de conferencias sobre la fiscalidad de la empresa familiar organizado por EFCL y Bankia a lo largo de este año y que ya celebró sendas sesiones en Valladolid y Burgos en el mes de mayo.

Asimismo, forma parte de los encuentros de trabajo con los que a lo largo del año EFCL aborda desde un punto de vista práctico diferentes aspectos de interés para las empresas familiares. 


EL ENTRENADOR DEL CLUB RUGBY EL SALVADOR HABLA SOBRE LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS A LOS JÓVENES DE LA “ESCUELA DE ACCIONISTAS” DE EFCL07/10/2019

La cuarta sesión de la “Escuela de Accionistas” puesta en marcha por Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) con el patrocinio de Unicaja Banco, ha estado centrada en dar a conocer a los jóvenes de las empresas familiares de EFCL las claves del liderazgo y la gestión de equipos.

Para ello, esta nueva sesión celebrada el 7 de octubre contó con la participación del entrenador del Club Rugby El Salvador, Juan Carlos Pérez, quien a lo largo de dos horas de formación expuso a los participantes su experiencia y conocimientos de ese deporte y sus valores, haciendo hincapié en sus paralelismos con la empresa familiar.

En una segunda parte, la jornada tuvo como ponente al director de Recursos Humanos de Grupo Siro, Álvaro López, quien explicó a los asistentes la importancia de la gestión del talento de las personas que forman parte de una empresa como un factor esencial para garantizar el éxito.

La “Escuela de Accionistas” es un completo programa formativo cuya finalidad es facilitar que los jóvenes de las empresas familiares se integren en el proyecto empresarial con las mejores garantías de éxito.

Para ello, el programa está dirigido a los miembros del Fórum de Jóvenes EFCL y se estructura en cinco sesiones intensivas en las que destacados expertos abordan diferentes materias de gran interés.

Así, la primera sesión de esta iniciativa, celebrada el 16 de septiembre, se centró en los órganos de gobierno y la fiscalidad de la empresa familiar, siendo impartida por los socios de Garrigues José Luis Zurro y David Guerra.

La segunda sesión, celebrada el 23 de septiembre, analizó las finanzas para los no financieros de la mano de diversos integrantes del proyecto de educación financiera Edufinet (edufinet.com) de Unicaja Banco.

El experto en empresa familiar Manuel Bermejo, presidente de The Family Advisory Board y profesor de IE Business School, fue el encargado de impartir la tercera sesión el 30 de septiembre, dedicada a la gestión de este tipo de compañías.

La “Escuela de Accionistas”, que cumple su cuarta edición, concluirá el próximo 17 de octubre con una última sesión en la que Alberto Z. Álvarez, presidente de Grupo Antonio Álvarez, y la asesora de Comunicación de Alma Carraovejas, Ana Santos, detallarán aspectos relacionados con el marketing y el personal branding.


EFCL CONCEDE SU XVIII PREMIO FAMILIA EMPRESARIA DE CASTILLA Y LEÓN A LOS PROPIETARIOS DE INDUSTRIAS MAXI04/10/2019

La asociación Empresa Familiar de Castilla y León ha concedido su XVIII Premio Familia Empresaria de Castilla y León a los propietarios de Industrias Maxi, compañía vallisoletana dedicada al diseño y fabricación de bienes de equipo.

El jurado destaca en su fallo el consenso, la unión, la tenacidad y el afán de superación de los propietarios de Industrias Maxi, unos valores que se han traducido en una firme apuesta por la continuidad del negocio familiar.

Esto se refleja especialmente en el hecho de que la compañía haya implantado un protocolo familiar que regula la gobernanza de la empresa y que ha posibilitado que la compañía esté actualmente gestionada por la segunda generación de las cinco familias que la fundaron hace 50 años.

Otro de los elementos valorados por el jurado es la apuesta por el largo plazo de los propietarios de Industrias Maxi a lo largo de toda su trayectoria, y que quedó patente con la inversión de 7 millones de euros realizada en el año 2008 para construir unas nuevas instalaciones y comprar maquinaria moderna, con el objetivo de seguir creciendo y crear nuevos puestos de trabajo.

Esta visión de futuro de Industrias Maxi también se concretó en una diversificación de su actividad para introducirse en nuevos sectores, especialmente el eólico, lo que permitió a la compañía estar preparada para hacer frente a la crisis económica vivida hace unos años y poder superarla.

El jurado también ha destacado el carácter innovador de Industrias Maxi, que ha pasado de nacer como un pequeño taller en el que fabricaban piezas a demanda de los clientes, a erigirse como una empresa de soluciones llave en mano que diseña y fabrica instalaciones completas.

Además, actualmente, y con la incorporación a su estructura de un completo Departamento de Ingeniería Automática y Robótica, se ha convertido en un referente en el ámbito de la industria 4.0, con una amplia presencia internacional de sus producciones.

Todo ello ha permitido a esta empresa familiar triplicar su plantilla en menos de 10 años, pasando de los 50 empleados de los que disponía en 2010 a los 155 con que cuenta de media en la actualidad, el 83 por ciento con contrato indefinido.

Además, en ese periodo ha incrementado su facturación, de los 7 millones del año 2010 a los 19,5 con los que prevé cerrar este ejercicio.

Destacar, como elementos diferenciadores, la profesionalización de la gestión de la empresa con la incorporación en el año 2003 de un director externo a la familia, así como la adopción de la RSC y la certificación como Empresa Familiarmente Responsable como elementos estratégicos de la compañía.

Asimismo, su anticipación en la elaboración de un Plan de igualdad, antes de que fuera obligatorio es otro de los factores valorados por el jurado de la trayectoria de Industrias Maxi, al igual que su implicación en el desarrollo de la FP Dual a través de su Escuela Maxi.

El jurado de la XVIII edición del Premio Familia Empresaria de Castilla y León estuvo integrado por Manuel Rubio, director territorial de Unicaja Banco en Valladolid, entidad que patrocina esta edición, así como por Rosa Cuesta, directora general de Política Económica de la Junta de Castilla y León; David Esteban, secretario general de CECALE; Víctor García, director del Consejo Regional de Cámaras de Comercio; José Luis Zurro,  socio de Garrigues; Elena Escudero, vicerrectora de Economía de la Universidad de Valladolid; Alberto Cagigas, director de la revista Castilla y León Económica, y, José Luis Sánchez, miembro de la familia Sánchez Sánchez, propietaria de Jamones Aljomar, galardonada en la anterior edición.

El premio será entregado el próximo 28 de noviembre en una gala especial que se celebrará en el Auditorio del Museo de la Ciencia de Valladolid con el patrocinio de Unicaja Banco.

El galardón

Creado por EFCL en el año 2001, el Premio Familia Empresaria de Castilla y León tiene carácter anual y fue el primero de este tipo que se instauró en el país.

Con él, la asociación reconoce la trayectoria empresarial de una familia empresaria de Castilla y León y su unidad familiar, con especial atención al origen y evolución histórica de la empresa, su internacionalización, la continuidad generacional, la existencia de normas que regulen las relaciones familia-empresa, los puestos de trabajo creados y el prestigio y reconocimiento empresarial.

En sus anteriores ediciones, el premio recayó en la familia Pascual (Calidad Pascual), la familia Llorente (Grupo Collosa), la familia Álvarez Mezquíriz,  (Grupo Eulen), la familia del Valle (Hullera Vasco-Leonesa), la familia Pérez (Grupo Helios), la familia Ovejero (Laboratorios Ovejero), la familia Arias (Indal), la familia Rodríguez (Grupo MRS), la familia Villar (Grupo Villar), la familia Vega (Grupo Incosa), la familia Tejedor Lázaro (Grupo Dibaq), la familia Escudero (Bio3), la familia González Serna-Urbán (Grupo Siro), la familia Antolín (Grupo Antolín), la familia Ruiz Aragoneses (Restaurante José María), la familia Zarzuela (Zarzuela S.A.), y la familia Sánchez Sánchez (Jamones Aljomar), galardonada en la pasada edición.


DIFICULTAD EN EL COBRO, FALTA DE FINANCIACIÓN Y COMPETENCIA: PRINCIPALES PREOCUPACIONES DE LAS EMPRESAS FAMILIARES DE CASTILLA Y LEÓN01/10/2019

¿Coinciden las preocupaciones de las pequeñas y medianas empresas (pymes) familiares castellano y leonesas con las del conjunto de España? ¿Consideran las pymes de la región que están aprovechando todas las oportunidades de que disponen? ¿Nuestras empresas venden o a nuestras empresas les compran? ¿Qué porcentaje de empresas castellano y leonesas disponen de un plan comercial?

A estas y a otras muchas preguntas se puede encontrar respuesta en el estudio TACTIOMETRO 2019: preocupaciones y demandas de la pyme en España y Castilla y León, elaborado por la consultora TACTIO con la colaboración de Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL).

El estudio está basado en tres fuentes de datos principales: informes de organismos oficiales españoles y europeos, datos internos aportados por la consultora y una encuesta a 350 empresas de entre 10 y 250 empleados, la mayor parte de ellas de carácter familiar y asociadas a EFCL.

El estudio comienza poniendo sobre la mesa una primera conclusión: las pequeñas y medianas empresas son una suerte de sistema de alerta temprana sobre la situación económica.

De hecho, la encuesta realizada a las empresas tuvo lugar en la primavera y en aquellos momentos las pymes españolas ya alertaban sobre algunos de los datos que empiezan a reflejar hoy los informes de los organismos oficiales: la percepción sobre la situación económica no es buena.

En concreto, 4 de cada 10 empresas consideran que vivimos una situación de estancamiento y 3 de cada 10 que estamos en recesión (mayoritariamente, la califican de “ligera”).

Por otra parte, según los datos que se analizan en el estudio, las preocupaciones que manifiestan tener las empresas de la región son sensiblemente diferentes a las del resto de España.

Así, mientras que en el conjunto del país la principal preocupación que muestran las empresas es la Competencia, en Castilla y León esta es la tercera preocupación, por detrás de la Dificultad en el cobro y la Falta de financiación, que además son otros dos indicadores a tener en cuenta a la hora de abordar la situación que atraviesa nuestra economía.

Cabe destacar otro dato que indica a las claras las amplias posibilidades de mejora que tienen nuestro tejido empresarial pyme: según la encuesta respondida por las propias empresas, 6 de cada 10 se encuentra entre un 60% y un 80% de aprovechamiento de su capacidad interna. El dato es aún peor en Castilla y León, según las propias empresas.

El estudio completo, que contiene también datos sobre Innovación, Exportación y Talento región a región, se puede descargar en la web https://www.tactio.es/tactiometro2019/



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